Serviço 06/06

Parte do método PACE

Terceirização de equipes

Reforce sua capacidade de executar.

Selecionamos e acompanhamos profissionais de marketing, vendas e sucesso do cliente para atuar na sua operação, com responsabilidades e metas definidas.

Onde atua no método PACE

  1. Planejamento

  2. Aquisição

  3. Conversão

  4. Expansão

Frentes PACE
Aquisição · Conversão · Expansão
Entregas
6 frentes de trabalho
Indicadores
Tempo de integração · Produtividade
Formato
Alocação e acompanhamento

02O problema

Uma contratação só ajuda quando vira execução.

Quando falta estrutura

“A empresa precisa de pessoas, mas acumula seleção, treinamento e gestão sem clareza sobre o perfil necessário ou o resultado esperado de cada função.”

Com a Growthmax

Profissionais selecionados para a necessidade da operação, com integração ao processo e acompanhamento das entregas.

03O que entregamos

Pessoas, responsabilidades e gestão conectadas.

Indicadores que acompanhamos

  • Tempo de integração
  • Produtividade
  • Atingimento de metas
  • Permanência na função
  1. 01

    Definição de perfil e seleção

    Traduzimos a necessidade da operação em responsabilidades e competências para orientar a seleção dos profissionais.

  2. 02

    Profissionais de mídia

    Disponibilizamos especialistas para operar campanhas e acompanhar indicadores conforme o escopo definido.

  3. 03

    Pré-vendas e fechamento

    Alocamos SDRs e closers para atuar na qualificação e nas negociações, com processo e metas acordados.

  4. 04

    Sucesso do cliente

    Reforçamos o acompanhamento da base com profissionais voltados à adoção, à retenção e às oportunidades de expansão.

  5. 05

    Integração e liderança

    Orientamos a entrada na operação e acompanhamos responsabilidades, entregas e desenvolvimento dos profissionais.

  6. 06

    Ajustes da equipe

    Revisamos a adequação dos perfis e as necessidades de capacitação, alocação ou substituição conforme as condições contratadas.

04Como trabalhamos

Do papel definido à rotina de trabalho.

  1. 01

    Definir a necessidade

    Alinhamos responsabilidades, competências e volume de trabalho para identificar o perfil que faz sentido para a operação.

  2. 02

    Selecionar e integrar

    Avaliamos profissionais e conduzimos a integração às ferramentas, à oferta e ao processo comercial ou de marketing.

  3. 03

    Acompanhar a execução

    Revisamos entregas e indicadores para orientar desenvolvimento, corrigir desvios e ajustar a composição da equipe quando necessário.

05Aplicação ilustrativa

Integração da equipe · simulação

21 dias

Prazo ilustrativo presente no protótipo. A seleção e a entrada dos profissionais dependem dos perfis, da disponibilidade e das necessidades da operação.

Fonte: Cenário demonstrativo do projeto

O comprometimento da equipe com a empresa foi acima da média. Os números são consequência de profissionais realmente preocupados com a nossa performance.

William Garcia

Founder & CTO · Prodifox

Exemplo ilustrativo · Fintech de crédito · 90 dias

3× mais usuários ativos em 90 dias · simulação

Explorar o exemplo completo

06Próximo passo

Qual função sua operação precisa reforçar?

Converse com a Growthmax sobre a capacidade do seu time e avalie quais profissionais e responsabilidades fazem sentido para o próximo estágio da empresa.

Primeiro contato sem custo

  1. 01Direção estratégica

    Definir prioridades antes de investir.

  2. 02Execução integrada

    Conectar marketing e vendas na prática.

  3. 03Investimento orientado

    Ampliar o que demonstra resultado.

  4. 04Expansão de receita

    Buscar novas vendas e valor na base.

Outros serviços