Carreiras · Growthmax
Ambição para crescer junto
Seu próximo passo pode ser aqui
Cresça fazendoempresascrescerem.
Na Growthmax, seu trabalho aproxima você dos desafios de quem empreende. Queremos pessoas de marketing, vendas, operação e gestão que tenham vontade de evoluir, propor caminhos e construir junto. Faça parte de uma trajetória que envolve centenas de empresas pelo Brasil, com proximidade, responsabilidade e espaço para desenvolver o seu potencial.
- Vagas abertas
- 02
- Forma de trabalhar
- Autonomia e proximidade
- Nossa trajetória
- +200 empresas atendidas
- Desenvolvimento
- Da especialidade à liderança
01O jeito Growthmax de trabalhar
Seu talento ganha força quando você participa de verdade.
- Entender antes de executar
- Queremos gente que tenha interesse pelo negócio do cliente, faça boas perguntas e procure entender o que existe por trás de uma demanda. Conhecer o contexto ajuda a tomar decisões melhores e transforma uma tarefa em uma contribuição relevante para a empresa.
- Liberdade para pensar junto
- Uma boa ideia pode vir de qualquer pessoa do time. Valorizamos quem propõe melhorias, questiona com respeito e sabe explicar suas escolhas. Autonomia, para nós, envolve espaço para agir e responsabilidade para acompanhar o que acontece depois.
- Proximidade que melhora o trabalho
- Marketing, vendas, operação e gestão têm muito a aprender uns com os outros. Acreditamos em uma equipe acessível, que compartilha contexto, conversa sobre dificuldades e constrói soluções em conjunto. Pedir ajuda e oferecer apoio fazem parte de um trabalho maduro.
- Vontade de evoluir com responsabilidade
- Gostamos de ambição acompanhada de consistência. Gente que quer assumir desafios maiores, recebe feedback com abertura e cuida da qualidade do que entrega. O crescimento profissional ganha força quando competência, confiança e contribuição avançam juntas.
02Um ambiente para crescer
Pense no próximo projeto. E em quem você pode se tornar.
- 01
Carreira com perspectiva
Nossa visão de carreira vai do aprofundamento na sua especialidade aos maiores desafios de liderança e gestão. Queremos desenvolver pessoas que possam assumir responsabilidades cada vez maiores, conforme sua evolução, sua contribuição e as oportunidades da empresa.
- 02
Objetivos que dão direção
Trabalhar com OKRs, objetivos e resultados-chave, conecta o esforço do time ao que queremos alcançar. Essa lógica traz clareza sobre prioridades e ajuda cada pessoa a compreender como seu trabalho contribui para os resultados da operação.
- 03
Processos validados, espaço para melhorar
Processos validados na operação dão uma base para executar com mais segurança. O método PACE conecta as frentes de trabalho, e o aprendizado do time ajuda a aperfeiçoar essa base. Queremos gente que saiba usar o processo e contribuir para sua evolução.
- 04
Autonomia com responsabilidade
Valorizamos quem organiza o trabalho, propõe soluções e assume suas decisões. A autonomia se sustenta em objetivos claros, comunicação e compromisso com o combinado, com espaço para discutir caminhos e trazer novas ideias.
- 05
Equipe próxima, aprendizado compartilhado
A troca entre especialidades amplia o repertório de todo mundo. Conversar sobre um projeto, compartilhar um aprendizado e receber uma visão diferente ajudam a desenvolver capacidade técnica, visão de negócio e confiança para os próximos desafios.
- 06
Projetos que ampliam seu repertório
Empresas diferentes trazem desafios diferentes de mercado, aquisição, vendas e gestão. Participar dessa realidade ajuda você a enxergar além da sua tarefa, desenvolver critério e compreender como suas decisões influenciam o negócio.
03Onde você pode contribuir
Grandes desafios precisam de diferentes talentos.
Se você gosta de entender negócios, trabalhar perto das pessoas e enxergar o impacto das suas decisões, queremos conhecer seu perfil. Marketing, vendas, operação e gestão se encontram aqui para construir crescimento.
- VendasSales Development SêniorConduza as primeiras conversas comerciais, qualifique oportunidades e entregue reuniões com contexto para o time de vendas.SêniorRemotoBrasilPJ
- MarketingGestor de Marketing SêniorLidere o planejamento e a execução de marketing dos clientes, conectando posicionamento, canais e resultados comerciais.SêniorRemotoBrasilPJ
Banco de talentos
Seu próximo desafio pode começar nesta conversa.
Conte onde você já contribuiu, o que gosta de fazer e aonde quer chegar. Queremos conhecer profissionais que tragam competência, boas ideias e disposição para crescer junto, inclusive em operação e gestão. Seu perfil poderá ser considerado quando houver uma oportunidade compatível.
04Vamos nos conhecer
Queremos entender o seu trabalho e o que move você.
01
Sua trajetória
Conte sua experiência, compartilhe seus materiais e apresente uma contribuição que mostre como você pensa e trabalha.
02
Uma conversa de verdade
Quando houver aderência à posição, conversamos sobre seus objetivos, o que você busca e a realidade do trabalho na Growthmax.
03
Seu raciocínio na prática
Um exercício relacionado à função pode ajudar a conhecer suas escolhas, sua capacidade de propor e seu cuidado com a execução.
04
Alinhamento dos dois lados
Havendo interesse mútuo, alinhamos responsabilidades, condições e próximos passos para uma relação com clareza desde o começo.
05Uma trajetória feita com empresas
Por trás de cada marca, pessoas e desafios que nos fizeram evoluir.
- Nossa trajetória+200empresas atendidas